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          18620020856彭先生
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          关于我们

          浩月根据自身的企业愿景和战略发展目标,结合市场环境,在经营管理实践中探索和创新,不断提升核心组织能力,逐步建立了适合浩月当前发展的鹰雁文化。

          通过鹰雁文化,每个“浩月人”都将塑造“鹰一样强悍的自我,历练雁一样奉献的无我,构建鹰雁团队中的共我”,进一步打造“勇猛、精进、抱团打天下”的核心组织能力。鹰雁文化是广州浩月发展的基石!

          浩月精神

          认真精神

          态度决定一切,认真的含义包括责任心和严谨,浩月的所有成绩不是来自于机遇,而是源自于认真。

          诚信精神

          言必信,行必果,诚信是做人的基本原则

          完美精神

          实践出真知,追求完美才能不断进步,我们要把目标放到200分,即使做到一半,也是满分。

          吃苦精神

          吃得苦中苦,方为人上人。浩月最不可或缺的是具有吃苦精神的人,他们也是浩月最需要感谢和重视的人。

          积累精神

          事物来自于积累,凡事想一蹴而就,靠机会来获得成绩是不可能长久的。

          自律精神

          连自己都管不住的人,是没有办法去带领团队的,只有严格自律,才能打造出一个强有力的团队。

          团队精神

          一个好汉三个帮,团队的力量不仅体现在能力的累加,更是精神上的互相支撑。

          自省精神

          每天反省一下自己还有哪些事情做得不够好,缺点就好比敌人,如果连敌人在哪都不知道,你就永远不可能战胜他。

          学习精神

          不断提高自己的智商和情商,没有进步的员工注定要被淘汰。谦虚一些,向所有具有某种优秀特质的人学习。

          思考精神

          人与动物的区别在于人会问为什么,思考是人类进步的源泉,工作一旦成为机械式重复,思考也就停止了,凡事多问几个为什么,永远不能停止思考。

          低调精神

          高调做事,低调做人,口碑不是靠自己说出来的,是做出来的。



          企业毒瘤

          懒散

          懒散是企业的瘟疫,会不断传染蔓延,腐蚀团队的根基,降低团队的效率和执行力。

          自满

          自满是一个人或团队走下坡路的开始。

          消极

          对工作没有热情,没有斗志的人,在浩月是没有他的座位的。

          享受

          工作和享受是矛盾的,过多的享受会让你投入到工作的时间越来越少。

          软弱

          在逆境中要坚强,越挫越勇,而不是自暴自弃,记住,在你遇到挫折的时候,能拯救你的人只有你自己。

          机会主义

          任何成功或失败都不是偶然的,都与你的某一个习惯有着必然的联系,不去正视这些习惯,而是期待一个更好的机会,也许下一个机会到来时,还是不能把握住。

          急功近利

          成功的道路不是一帆风顺的,磨难和委屈不可避免,但公道自在人心,让自己踏实一些,板凳要坐十年冷,是金子总会发光的。

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